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In guter Gesellschaft: bei Personalberatungen und Recruiting-Teams, die täglich Stellen besetzen.








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Taleva AgentOnlineGreifen Sie weltweit auf über 900 Mio. Profile aus mehr als 20 laufend aktualisierten Quellen zu - darunter LinkedIn, GitHub und XING. So finden Sie verborgene Talente, ohne Einschränkungen durch einzelne Plattformen oder Netzwerke.
Durchsuchen Sie zuerst Ihr bestehendes Netzwerk und Ihre gesamte Kandidatendatenbank. Über ATS-Integrationen finden Sie Kandidaten wieder, die bereits in Ihrem System sind.
Beschreiben Sie Ihre Anforderungen. Die Talent-Compass-KI bewertet und priorisiert jeden Kandidaten einzeln anhand Ihrer Kriterien und zeigt die Belege für jede Übereinstimmung.
Starten Sie mit KI personalisierte Multi-Channel-Kampagnen über alle Ihre bevorzugten sozialen Kanäle.
E-Mails und Telefonnummern immer griffbereit und ein klarer Status in jeder Phase. Synchronisieren Sie alles mit Ihrem ATS oder CRM, damit nichts verloren geht.
Taleva formuliert Ansprache, die klingt, als hätten Sie sie selbst geschrieben, bezieht den Kontext jedes Kontakts in jede Nachricht ein und handelt nur mit Ihrer Erlaubnis.
Echte Teams, echte Zahlen. Sehen Sie, wie Recruiting- und HR-Teams mit Taleva in Minuten von der offenen Stelle zur qualifizierten Shortlist kommen.

“Mit Taleva habe ich Profile erreicht, die ich sonst nicht hätte erreichen können. Das Tool gibt uns unbegrenzte Reichweite und hat uns geholfen, festgefahrene Positionen wieder in Bewegung zu bringen.”
Kandidaten, die andere Tools nicht finden
Um qualifizierte Shortlists zu erstellen
Reichweite zu Profilen, die sie vorher nicht erreichen konnte
Passen Sie die Regler an Ihr Team an.
Basierend auf dem Taleva-Durchschnitt: +25 % mehr Platzierungen und ca. 2 Std. pro Recruiter und Tag gespart.
Taleva lässt sich nativ mit Ihrem ATS/CRM, Ihrem Postfach und weiteren Tools verbinden, sodass Kandidatendaten automatisch fließen und synchronisiert werden - und Ihr Team keine Zeit mehr mit manueller Datenpflege verliert.




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