Mensoft beschleunigt seine Recruiting-Prozesse mit Taleva

“Für uns bedeutet Taleva vor allem eines: deutlich schnellere und effizientere Prozesse.”

Sara Rodríguez · TA Managerin, Mensoft Consultores

Qualifizierte Shortlists in Minuten

Früher begann jede Suche mit stundenlangen Keyword-Abfragen auf Infojobs und LinkedIn Recruiter, und sobald ein interessantes Profil auftauchte, musste das Team zu LinkedIn wechseln, um herauszufinden, wie es die Person erreichen konnte. Heute beschreibt Sara die Stelle in natürlicher Sprache und erhält eine nach Eignung sortierte Shortlist, mit verifizierten Kontaktdaten direkt in der Plattform.

“Die Kontaktdaten des Kandidaten erscheinen, und Sie nehmen direkt Kontakt auf. Das beschleunigt den Prozess enorm. LinkedIn zum Beispiel hat das nicht.”

Sara Rodríguez · TA Managerin, Mensoft Consultores

Treffer, die im Gespräch standhalten

Jeder Kandidat kommt mit einem Matching-Score und einer Begründung. Das Team kontaktierte die von Taleva priorisierten Profile und bestätigte Gespräch für Gespräch, dass jeder Kandidat dem entsprach, was der Score vorhergesagt hatte.

“Sie sehen die Fachkraft, Sie sehen das Profil, Sie sehen, wonach Sie suchen, und denken: Ja, dieser Kandidat macht genau das, was das Tool sagt. Sie sprechen mit ihm und bestätigen es.”

Sara Rodríguez · TA Managerin, Mensoft Consultores

Wissen, das in jedem Gespräch ankommt

Die tiefgreifendste Veränderung für Sara ist nicht die gesparte Zeit. Es ist, dass Taleva erklärt, warum jeder Kandidat passt, und dieser Kontext fließt direkt in das Gespräch mit dem Kandidaten und das Briefing mit dem Hiring Manager.

“Taleva beschleunigt nicht nur die Suche. Es gibt uns Wissen, das wir dann im Gespräch mit dem Kandidaten anwenden, um ihn viel besser zu verstehen.”

Sara Rodríguez · TA Managerin, Mensoft Consultores