Mensoft agiliza sus procesos de selección con Taleva
Una conversación con
Sara Rodríguez TA Manager, Mensoft Consultores
“Para nosotros, Taleva significa una cosa: procesos mucho más ágiles y eficientes.”
Shortlists cualificadas en minutos
Antes, cada búsqueda arrancaba con horas de queries por palabra clave en Infojobs y LinkedIn Recruiter, y cuando aparecía un perfil interesante tocaba saltar a LinkedIn para buscar cómo escribirle. Hoy Sara describe el puesto en lenguaje natural y recibe una shortlist ordenada por encaje, con los datos de contacto verificados dentro de la propia plataforma.
“Te aparecen los datos de contacto del candidato y le contactas directamente. Eso agiliza muchísimo el proceso. LinkedIn, por ejemplo, no lo tiene.”
Matches que se sostienen en la llamada
Cada candidato llega con su score de matching y una explicación del porqué. El equipo contactaba a los perfiles que Taleva había priorizado y, llamada tras llamada, confirmaba que el candidato coincidía con lo que el score había anticipado.
“Ves el profesional, ves el perfil, ves lo que estás buscando y dices: pues sí, este candidato hace lo que dice la herramienta. Hablas con él y lo confirmas.”
Conocimiento que aterriza en cada conversación
El cambio más profundo para Sara no es el tiempo ahorrado. Es que Taleva explica por qué cada candidato encaja, y ese contexto viaja directamente a la conversación con el candidato y al briefing con el hiring manager.
“Taleva no solo agiliza las búsquedas. Nos da conocimiento que luego aplicamos a la hora de hablar con el candidato y entenderlo mucho mejor.”
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