Benchmarks de periodo de preaviso del candidato en Europa (2026)
By Taleva Research·9 de marzo de 2026
Por Taleva Research · 9 de marzo de 2026 · 6 min de lectura
El time-to-hire recibe mucha atención, pero el time-to-start suele ser el cuello de botella oculto. En toda Europa, los periodos de preaviso de los candidatos pueden añadir entre 30 y 90 días entre la oferta firmada y el primer día de trabajo.
Mediana de periodo de preaviso por país
| Alemania | 60 días |
| Reino Unido | 45 días |
| Francia | 60 días |
| Países Bajos | 35 días |
| España | 25 días |
| Portugal | 35 días |
| Polonia | 30 días |
| Suecia | 50 días |
Qué hacen los equipos de alto rendimiento
- Proyectan fechas de incorporación en rangos, no en días exactos.
- Arrancan el pre-boarding inmediatamente después de la firma.
- Ajustan los SLAs de contratación a las normas de preaviso de cada país.
Benchmarks relacionados
- Estadísticas de recruiting en Europa 2026
- Benchmarks de time-to-fill
- Coste de contratar en Europa 2026
- Benchmarks de tasa de aceptación de oferta
Encuentra a tu próximo candidato más rápido
Descubre cómo Taleva convierte el sourcing en shortlists cualificadas en minutos.